更多“界定离职率的方式有()。”相关的问题
第1题
离职率=（该月离职人数—不可避免的离职人数）/月中员工总数*100%。（）
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第2题
梅林餐馆本年度晚餐班服务员的平均人数是25人，这一年的离职人数为20人。该餐厅的离职率为（）
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第3题
人力资源规划通常进行哪些家底盘点。（）
A.员工流失率
B.性别构成
C.员工留存率
D.学历构成E入离职人数
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第4题
根据事故统计计算方法，千人重伤率=（)。
A.重伤人数/平均职工数×103
B.死亡人数/平均职工数×103
C.总损失工作日/实际总工作日×103
D.总损失工作日/伤害人数
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第5题
下列哪个选项指的是某一期间内新进人数与该期间内离职人数的差值与该期间内平均人数的比值。（)
A.人力损耗指数
B.人力稳定指数
C.人力替换率
D.人力流动率
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第6题
企业的期末员工总数与期初员工总数差值为（）。
A.期内增加的员工人数
B.期内减少的员工数
C.期内企业员工人数
D.期内净增减的员工人数
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第7题
根据事故统计计算方法，千人死亡率=（)。
A.重伤人数/平均职工数×103
B.死亡人数/平均职工数×103
C.总损失工作日/实际总工作日×103
D.总损失工作日/伤害人数
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第8题
根据事故统计计算方法，伤害平均严重率=（)。
A.重伤人数/平均职工数×103
B.伤害人数/实际总工时×103
C.总损失工作日/实际总工作日×103
D.总损失工作日/伤害人数
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第9题
出勤工时利用率=[（)£¯出勤工时（工日)数]×100%。
A.制度内实际生产工时(工日)数
B.实际出勤工日(工时)数
C.生产工人(包括学徒工)平均人数
D.全部职工平均人数
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第10题
出勤工时利用率=[制度内实际生产工时（工日)数£¯（)]×100%。
A.制度内实际生产工时(工日)
B.实际出勤工日(工时)数
C.生产工人(包括学徒工)平均人数
D.全部职工平均人数
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第11题
根据事故统计计算方法，伤害严重率B=（)。
A.重伤人数/平均职工数×1000
B.伤害人数/实际总工时×1000
C.总损失工作日/实际总工作日×1000
D.总损失工作日/伤害人数
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