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[判断题]

失职定义:未依照公司规定履行岗位职责,不认真、不作为,造成公司重大损失或重大风险()

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第1题
公司不正之风行为定义:是指员工不认真履行岗位职责,工作疲沓,作风拖拉,利用岗位和职责便利刁难阻碍,未达到违反公司相关管理规定,需要进行批评教育等处理的行为()
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第2题
失职是指工作人员对本职工作不认真负责,未依照规定履行自己的职务,致使单位或服务对象造成损失的行为。以下不属于失职行为的是()

A.因专注个人私事而对油站监管不力造成工作失误的

B.对不遵守加油站规章制度和操作流程的行为视而不见的

C.因工作期间醉酒丢失公司文件、证件、印章、票据、账簿、合同等资料,给公司造成损失的

D.因当地疫情管控政策,导致无法到岗上班的

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第3题
下列哪些是麻醉药品和精神药品管理条例需要依法追究刑事责任()

A.对不符合条件的申请人准予行政许可或者超越法定职权作出准子行政许可决定的

B.未到场监督销毁过期、损坏的麻醉药品和精神药品的

C.未依法履行监督检查职责,应当发现而未发现违法行为、发现违法行为不及时查处,或者未依照本条例规定的程序实施监督检查的

D.违反本条例规定的其他失职、渎职行为

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第4题
药品监督管理部门、卫生主管部门违反本条例的规定,有下列情形之一的()由其上级行政机关或者监察机关责令改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A.对不符合条件的申请人准予行政许可或者超越法定职权作出准予行政许可决定的

B.未到场监督销毁过期、损坏的麻醉药品和精神药品的

C.未依法履行监督检查职责,应当发现而未发现违法行为、发现违法行为不及时查处,或者未依照本条例规定的程序实施监督检查的

D.违反本条例规定的其他失职、渎职行为

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第5题
《公司员工违规失职行为处理办法》所称失职行为,是指员工()的情形

A.怠于履行岗位职责

B.应作为而未作为、错误作为、不当作为

C.造成声誉及资产损失

D.未能完成重要职责目标或工作任务

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第6题
员工有下列哪些情形,公司可要求员工赔偿()

A.员工的旷工或不履行岗位职责,造成外部的商业违约风险,间接给公司造成损失的情形

B.员工违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,泄露公司商业秘密从而导致经济损失的情形

C.没有按照岗位职责履行自己的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为,使用人单位有形财产,无形财产遭受损害的情形

D.员工未履行提前通知义务而径自离开工作岗位或员工未办理离职交接手续,给公司造成经济损失的情形

E.员工违反劳动合同法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的情形

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第7题
怠于履行岗位职责,或者工作不负责、不作为或错误作为,严重失职造成不良后果的,最高给予降职处分()
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第8题
《国家电网公司供电服务奖惩规定》中,关于供电服务过错,下列描述正确的是()。

A.经查实因员工未履行岗位职责,造成客户利益受损的供电服务行为

B.因员工未履行岗位职责,造成客户不良感知的供电服务行为

C.因员工履职不当,造成客户利益受损或不良感知,但未构成供电服务质量事件的供电服务行为

D.经查实因员工未履行岗位职责或履职不当,造成客户利益受损或不良感知,但未构成供电服务质量事件的供电服务行为

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第9题
职工代表有以下()情况之一者,应予以撤换

A.因违法乱纪、违反公司规定受到处分的

B.经常无故不参加职工代表大会活动,工作严重失职的

C.不能履行职工代表义务,失去选举单位职工信任的

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第10题
王女士在一家科技公司任实验室研究员。2015年1月31日,王女士生育一女。按规定休完产假后,2015年6月1日王女士回到公司工作,公司安排其从事放射性物质实验,王女士拒绝。公司以其未履行岗位职责为由将其工资降至当地最低工资标准。请问该公司违反了哪些规定?

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第11题
小微贷款工作人员存在以下失职或违规情节的,不得免责:()。

A.经办人存在重大失误,未及时发现借款人经营、管理、财务、资金流向等各种影响还款能力的风险因素,对贷款形成风险具有决定因素

B.存在故意隐瞒或虚构影响贷款安全的重大问题,导致下一环节判断失误

C.收本、收息不入账或少入账、挪作他用

D.工作人员基本履行了岗位职责,由于工作不到位,发生违反信贷管理规定的一般性履职不到位情形,但不是导致风险的根本原因

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