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[单选题]
数量差异用于直接材料或直接人工工时往往可以被称为用量差异，也可以被称为()。
A.工资率差异
B.效率差异
C.价格差异
D.耗费差异
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A.工资率差异
B.效率差异
C.价格差异
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A.价格差异=实际用量×〔实际价格-标准价格〕
B.数量差异=〔实际用量-标准用量〕×标准价格
C.数量差异用于直接材料或直接人工工时往往被称为用量差异或效率差异
D.直接人工的价格差异通常被称为工资率差异
E.弹性预算差异=实际本钱-实际产出上的标准本钱=实际用量×实际价格-标准用量×标准价格
A.价格差异=实际用量×(实际价格-标准价格)
B.数量差异=(实际用量-标准用量)×标准价格
C.数量差异用于直接材料或直接人工工时往往被称为用量差异或效率差异
D.直接人工的价格差异通常被称为工资率差异
E.弹性预算差异=实际成本-实际产出上的标准成本=实际用量×实际价格-标准用量×标准价格
A.直接人工标准工时包括调整设备时间
B.直接人工效率差异受工人经验影响
C.直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)x实际工资率
D.直接人工工资率差异受使用临时工影响
直接人工工时耗用量差异是指单位()耗用量脱离单位标准人工工时耗用量所产生的差异。
A．实际人工工时
B．定额人工工时
C．预算人工工时
D．正常人工工时
单位产品用料标准为6千克/件，材料标准单价为1.5元/千克。2019年1月份实际产量为500件，实际用科2500千克，直接材料实际成本为5000元。另外，直接人工实际成本为9000元，实际耗用工时为2100小时，经计算，直接人工效率差异为500元，直接人工工资率差异为-1500元。
要求：
(1)计算单位产品直接材料标准成本。
(2)计算直接材料成本差异，直接材料数量差异和直接材料价格差异。
(3)计算该产品的直接人工单位标准成本。
有关制定正常标准成本的表述中，不正确的是（）。
A.直接材料的价格标准不包括购进材料发生的检验成本
B.直接人工标准工时包括自然灾害造成的停工工时
C.直接人工的价格标准是指标准工资率，它可能是预定的工资率，也可能是正常的工资率
D.企业可以在采用机器工时作为变动制造费用的数量标准时，采用直接人工工时作为固定制造费用的数量标准
要求：计算直接人工差异总额、人工效率差异、工资率差异。
2019年1月实际产量为500件，实际用料2500千克，直接材料实际成本为5000元。另外，直接人工实际成本为9000元。实际耗用工时2100小时，经计算，直接人工效率差异为500元，直接人工工资差异为-1500元。
(1)单位产品直接材料标准成本
(2)直接材料成本差异，直接材料数星差异，直接材料价格差异成本差异5000-500×9=500元
(3)直接人工单位标准成本
