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[主观题]

为保证劳务派遣员工的合法利益,劳务派遣单位必须每月()前提交上月劳务派遣公司员工花名册和由社保系统打印的缴纳社保清单。

为保证劳务派遣员工的合法利益,劳务派遣单位必须每月()前提交上月劳务派遣公司员工花名册和由社保系统打印的缴纳社保清单。

A.15日

B.18日

C.20日

D.25日

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第1题
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由()承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。

A、劳务派遣单位

B、被派遣的工作人员

C、当地人民政府

D、接受劳务派遣的用工单位

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第2题
劳务派遣的法律特征包括()。

A.劳务派遣必须由依法设立的劳务派遣单位进行,并以营利为目的

B.劳务派遣法律关系涉及三方主体

C.劳务派遣是典型的劳动力“雇佣”与“使用”相分离

D.劳务派遣用人单位的权利和义务由派遣单位与用工单位共同行使和履行

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第3题
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。

A、用工协议

B、劳务派遣协议

C、集体合同

D、劳动合同

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第4题
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,()为共同当事人。

A.劳动者和用工单位

B.劳动者和劳务派遣单位

C.劳务派遣单位和用工单位

D.劳务者或用工单位

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第5题
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害。对此,下列表述正确的有()。

A.由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任

B.劳务派遣单位有过错的,承担相应补充责任

C.劳务派遣单位有过错的,与用工单位承担连带责任

D.劳务派遣单位无须承担侵权责任

E.由劳务派遣单位承担侵权责任

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第6题
根据《劳务派遣暂行规定》,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害,关于申请工伤认定的说法正确
的是()。

A.用工单位申请,劳务派遣单位协助

B.被派遣劳动者申请,劳务派遣单位协助

C.劳务派遣单位申请,用工单位协助

D.被派遣劳动者申请,劳动行政部门协助

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第7题
劳务派遣的业务流程包括:用工单位向劳务派遣单位提出用工需求;()。劳务派遣单位对劳动者实行日常管理,处理劳动合同事务。(1)劳务派遣单位招聘录用人员(2)用工单位对劳动者实行工资管理(3)用工单位和劳务派遣单位签订“劳务派遣协议”(4)劳务派遣单位与劳动者签订“劳动合同”,并向用工单位输送员工

A.(2);(1);(4);(3)

B.(1);(3);(4);(2)

C.(3);(1);(4);(2)

D.(1);(2);(3);(4)

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第8题
下列关于劳务派遣的说法错误的是()。

A.劳务派遣中存在两种合同关系

B.被派遣劳动者无工作期间没有报酬

C.劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资

D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同

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第9题
关于劳务派遣的说法,正确的有()

A.劳务派遣的显著特征是劳动者的聘用与使用分离

B.经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法请行政许可

C.实施劳务派遣的,由用工单位与劳动者订立劳动合同

D.劳务派遣可以在替代性的工作岗位上实施

E.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位无需向其支付报酬

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