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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

“5S”的核心目的是（）。

A.要培养员工形成一个良好的品德

B.要培养员工形成一个良好的思维

C.要培养员工形成一个良好的习惯

D.要培养员工形成一个良好的工作方法

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第1题

员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养员工的认同感，形成组织的向心力和凝聚力

。()

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第2题

管理的终级目的或培训的终级目的是（）

A.培养良好的习惯

B.形成和谐的团队

C.激发员工的热情

D.综合人力资源优势

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第3题

员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养员工的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。

A．错误

B．正确

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第4题

根据期望理论，一个企业着力去“打造良好的培训培养机制”，之所以对员工形成激励，是因为强化了（)？

A.获奖可能性

B.成长的需要

C.成功可能性

D.价值回报率

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第5题

员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系，可培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心

力和凝聚力。()

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第6题

教育者要按部就班，以培养和形成幼儿良好的道德品质。（)

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第7题

个人品德建设的目标是培养社会成员良好的个人品德。良好个人品德的形成【】

A.是对个人行为的限制

B.是个体精神境界的提升

C.是个人全面发展的要隶

D.需依靠国家强制力量的保障

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第8题

班级学风建设的核心工作是

A.建立学习制度

B.形成好的纪律作风

C.培养良好的学习习惯

D.培养学科带头人

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第9题

良好学习情绪的培养（)。

A.要建立良好的师生情感

B.要有科学的爱的表达方式

C.要激发学生的学习兴趣

D.要培养良好的学习习惯

E.要有认知方式

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