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[主观题]

美国哈佛大学威廉· 詹姆斯教授，在实地调查中发现，按时计酬的人员一般情况下只发挥了 50%～

60%的能力。()

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第1题

美国哈佛大学威廉.詹姆斯教授，在实地调查中发现，按时计酬的人员一般情况下只发挥了20％~30％的能力。()此题为判断题(对，错)。

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第2题

美国哈佛大学威廉？詹姆斯教授，在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平，与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约()左右的差距。

A.60％

B.50％

C.70％

D.40％

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第3题

美国哈佛大学威廉·詹姆斯教授，在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平，与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约（)左右的差距。

A.80%

B.70%

C.50%

D.60%

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第4题

美国哈佛大学詹姆斯教授在实地调查中发现，一个人平常表现的能力水平，与经过激发可能达到的能力水平之前存在着大约（)左右的差距。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第5题

美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20－30％；而受到激励的职工，其能力可发挥至70-80%。

A．错误

B．正确

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第6题

美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20一30％；而受到激励的职工，其能力可发挥至()。

A.65％一70％

B.70％一75％

C.80％一90％

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第7题

激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工的能力仅能发挥 20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到() 。

A.60%--70%

B. 70%--80%

C. 80%--90%

D. 90%以上

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第8题

哈佛大学教授威廉·詹姆士发现，按时计酬的职工一般仅需发挥20％~30％的能力，就可以应付工作，如受到

充分的激励，则职工的能力可以发挥至

A．30％--40％

B．40％--50％

C．80％---90％

D．60％--70％

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第9题

威廉·詹姆斯是美国机能主义心理学派的创始人之一。()

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