首页 > 大学本科> 经济学
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

连锁企业如何采取多样化营销组合来减少文化冲突或实现文化融合?

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“连锁企业如何采取多样化营销组合来减少文化冲突或实现文化融合?”相关的问题
第1题
文化交流包括()

A.文化接触

B.文化冲突

C.文化采借

D.文化移植

E.文化融合

点击查看答案
第2题
文化交流中的文化杂交即()

A.文化融合

B.文化传播

C.文化冲突

D.文化采借

点击查看答案
第3题
投资者如何通过投资组合的多样化来规避风险?
点击查看答案
第4题
一旦在文化重组中出现文化冲突、文化摩擦,应该如何解决?()

A.培育核心价值观、愿景

B.建立一个有效的文化沟通的渠道

C.包容、理解和信任机制的建立

D.打造文化融合的优秀团队

点击查看答案
第5题
文化的运行形式包括()。

A.文化的积累和传递

B.文化的传播与渗透

C.文化融合

D.文化冲突

点击查看答案
第6题
文化交流开始于A.文化传播B.文化冲突C.文化采借D.文化融合
文化交流开始于

A.文化传播

B.文化冲突

C.文化采借

D.文化融合

点击查看答案
第7题
连锁企业采购商品的品种组合计划是如何制定的?

点击查看答案
第8题
以下关于企业文化冲突过程论述正确的是()。

A.处于劣势一方的文化被压制,将引发文化冲突爆发。

B.人们遭遇企业文化差异时,将会很快发生企业文化冲突。

C.不同的阶段,企业内部将表现出不同的企业文化冲突水平。

D.随着时间的推移,个体乃至群体感知到的差异越来越多并逐渐呈现尖锐化趋势。

E.一些表层文化的差异反映了价值观和经营理念等深层次文化的根本分歧。

点击查看答案
第9题
企业文化冲突的根源包括()。

A.外部环境文化因素

B.行业文化变迁因素

C.内部组织文化因素

D.个体文化因素

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改