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[多选题]

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,处分分为警告、记过、()、降级、()、()、()。

A.记大过

B.撤职

C.留用察看

D.解除劳动合同

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第1题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工在工作期间违法犯罪的,被强制戒毒或行政拘留的,视情形给予()处分。

A.警告

B.记过

C.记大过或降级

D.撤职或解除劳动合同

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第2题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工在工作期间违法犯罪的,经终审被判处管制、拘役、有期徒刑缓刑的,给予()、()或()处分。

A.降级

B.撤职

C.解除劳动合同

D.留用察看

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第3题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,组织、串联、煽动集体上访,或以上访为名,扰乱生产经营工作秩序,影响社会、企业和谐稳定,情节严重的,给予()处分。

A.记大过

B.降级

C.记过或记大过

D.撤职直至解除劳动合同

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第4题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,在岗干部员工工作期间饮酒,上班玩游戏、炒股等与工作无关违反工作纪律,屡教不改三次及以上的,给予()、()或者()处分,直至()。

A.记大过

B.降级

C.留用察看

D.解除劳动合同

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第5题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,泄露、传播、歪曲人事任免、组织选举等工作秘密,情节较轻的,给予()或者()处分。

A.记大过

B.降级

C.警告

D.记过

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第6题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,未经上级许可,拒绝执行或擅自改变上级依规依法作出的决定、指示和重大工作部署,有令不行,有禁不止的,情节较轻的,给予警告或者()处分;情节较重的,给予()或者()处分;情节严重的,给予撤职直至()。

A.记过

B.记大过

C.降级

D.解除劳动合同

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第7题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,利用企业商业机密、科研成果、知识产权、业务渠道、资质、品牌或商业信誉谋取私利,情节严重的,给予()。

A.降级

B.撤职直至解除劳动合同

C.撤职

D.记大过

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第8题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植私人势力或者通过搞利益交换、为个人营造声势等活动的,情节较轻的给予警告或者()处分;情节较重的,给予记大过或者()处分;情节严重的,给予()直至()。

A.记过

B.降级

C.撤职

D.解除劳动合同

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第9题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受处分的,撤职、留用察看扣减()元。

A.1500

B.3000

C.5000

D.10000

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第10题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,利用职权或职务上的影响,在操办婚丧喜庆事宜中借机敛财的,情况较重的,给予()、()直至()。

A.记大过

B.降级

C.撤职

D.解除劳动合同

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第11题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,在经济往来中,违反国家和企业制度规定,索取或收受各种名义的回扣、手续费归个人所有,情节较轻的,给予()或者()处分。

A.警告

B.记大过

C.记过

D.降级

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