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工作说明书名词解释

工作说明书

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第1题
工作分析结果的表现形式主要有四种,这四种表现形式是()。

A.工作描述、工作说明书、资格说明书、职务说明书

B.工作描述、绩效说明书、资格说明书、职务说明书

C.工作描述、薪酬说明书、奖惩说明书、资格说明书

D.工作描述、绩效说明书、薪酬说明书、奖惩说明书

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第2题
工作说明书的分类不包括()。

A.岗位工作说明书

B.任务工作说明书

C.部门工作说明书

D.公司工作说明书

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第3题
在工作描述、工作说明书、资格说明书和职务说明书这四种工作分析结果形式中,()是最直接、最原始、最基础的形式。

A.工作说明书

B.资格说明书

C.职务说明书

D.工作描述

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第4题
按照美国人力资源管理办公室的用法,工作说明书与工作描述的关系是()。

A.工作说明书是工作描述的同义词

B.工作说明书与工作描述有很大差异

C.工作说明书需要以工作描述为基础

D.工作说明书是工作描述的结果和目的

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第5题
主要以“事”为中心的工作分析结果形式是()。

A.工作描述

B.工作说明书

C.资格说明书

D.职务说明书

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第6题
关于工作说明书表述正确的是()

A.工作说明书是描述工作活动和工作程序的书面文件。

B.工作说明书可以作为企业人员招聘的依据。

C.一般来说,工作说明书编写过程中都要套用固定的模式。

D.工作说明书是根据工作分析所获得的资料,经过归纳和整理撰写出来的。

E.工作说明书是任职资格条件所作的书面记录。

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第7题
又称职位说明书、职位描述、职位界定或岗位说明的是()。

A.工作描述

B.资格说明书

C.职务说明书

D.工作说明书

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第8题
涉及范围最全面,描述最完整的工作分析结果形式是()。

A.工作说明书

B.资格说明书

C.职务说明书

D.工作描述

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第9题
以“人”为中心,主要说明什么条件的人能胜任某项工作的问题的工作分析结果形式是()。

A.资格说明书

B.岗位说明书

C.职务说明书

D.工作说明书

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