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第1题
工作分析结果的表现形式主要有四种，这四种表现形式是（)。
A.工作描述、工作说明书、资格说明书、职务说明书
B.工作描述、绩效说明书、资格说明书、职务说明书
C.工作描述、薪酬说明书、奖惩说明书、资格说明书
D.工作描述、绩效说明书、薪酬说明书、奖惩说明书
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第2题
又称职位说明书、职位描述、职位界定或岗位说明的是（)。
A.工作描述
B.资格说明书
C.职务说明书
D.工作说明书
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第3题
以“人”为中心，主要说明什么条件的人能胜任某项工作的问题的工作分析结果形式是（)。
A.资格说明书
B.岗位说明书
C.职务说明书
D.工作说明书
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第4题
工作评价方法中的职位分类法的一般操作步骤是（)。
A.工作说明书→横向分类→纵向分类→职位分类图表
B.职位分类图表→工作说明书→横向分类→纵向分类
C.工作说明书→纵向分类→横向分类→职位分类图表
D.横向分类→纵向分类→职位分类图表→工作说明书
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第5题
在工作描述、工作说明书、资格说明书和职务说明书这四种工作分析结果形式中，（)是最直接、最原始、最基础的形式。
A.工作说明书
B.资格说明书
C.职务说明书
D.工作描述
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第7题
CT.1.1岗位工作说明书编制导则中指出岗位工作说明书编制范围为公司各级（)岗位。
A.管理岗位
B.专业技术岗位
C.操作服务岗位
D.干部岗位
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第8题
用来说明任职者要具备什么样的资格条件及相关素质才能任某一岗位工作的是（)。
A.工作说明书
B.资格说明书
C.职务说明书
D.工作描述
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