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[单选题]

从职位申请者中选出组织需要的最合适的人员的过程被称为（)

A.招募

B.甄选

C.录用

D.评估

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第1题

()是从职位申请者中选出组织需要的最合适的人员的过程。

A.招募

B.甄选

C.评估

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第2题

从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为()。A.人员招募B.人员选拔C.人员录用D.人员

从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为（）。

A.人员招募

B.人员选拔

C.人员录用

D.人员评估

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第3题

招聘管理的具体过程由下列哪几个阶段组成？（）

A.招募

B.甄选

C.录用

D.评估

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第4题

招聘工作的主要内容一般包括（)。

A.招聘决策

B.人员招募

C.人员甄选

D.人员录用

E.招聘评估

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第5题

决定需要填补哪些职位，是招募和甄选过程的第（)步。

A.一

B.二

C.四

D.三

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第6题

员工招聘就是企业采取一些科学的方法寻找、吸引应聘者，并从中选出企业需要的人员予以录用的过程。包括征召、（）和录用三个阶段。

A.甄别

B.筛选

C.招募

D.吸引

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第7题

公共部门人力资源招募与选录工作，具体由招募、甄选、录用和评估四个流程构成。（)

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第8题

员工招聘的流程包括：（)。

A.确定需求

B.制定招聘计划

C.招募

D.甄选

E.录用和评估

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第9题

招聘管理中技术性最强和难度最大的阶段是()

A、招募

B、甄选

C、录用

D、评估

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第10题

（)是整个招聘过程的最后阶段。

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

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