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[单选题]

职业目标包括总体目标和一个个阶段性目标,要善于把总体目标分解成一个个阶段性的目标,职务目标、工作能力目标、提高心理素质目标和工作成果目标等是按()划分的。

A.时间

B.内容

C.性质

D.形式

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第1题
职业目标按性质分解,可分为()

A.阶段性的目标

B.职务目标

C.工作能力目标和工作成果目标

D.近期目标和长远目标

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第2题
内职业生涯目标包括:A 工作能力目标B 工作成果目标C 提高心理素质目标D 观念目标
内职业生涯目标包括:

A 工作能力目标

B 工作成果目标

C 提高心理素质目标

D 观念目标

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第3题
下列属于内职业生涯目标的是()

A.工作能力目标

B. 工作成果目标

C. 提高心理素质目标

D. 观念目标

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第4题
内职业生涯目标包括:()

A.工作能力目标

B.工作适应目标

C.提高心理素质目标

D.观念目标

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第5题
心理素质训练的目标包括()。

A、近期目标和远期目标

B、基本目标和具体目标

C、总体目标和阶段目标

D、根本目标和操作目标

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第6题
下面哪一个不属于目标分解工作()

A.分解全公司的总体目标位阶段性目标

B.分摊分解以后的公司目标到所以部门

C.部门将分解一会的公司目标分派到岗

D.部门岗位对分解的目标任务落实到个人

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第7题
谈判目标分为总体目标和分项目标、最优期望目标、可接受目标和最低限度目标、主要目标和次要目标
。()

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第8题
外职业生涯目标包括:A 职务目标B 工作内容目标C 经济目标D 工作地点目标和工作环境目标
外职业生涯目标包括:

A 职务目标

B 工作内容目标

C 经济目标

D 工作地点目标和工作环境目标

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第9题
公关目标分为()。

A.总体目标

B.发达目标

C.单项目标

D.期望目标

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