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[主观题]

“smart”原则提到个人的目标要具备可准确评估的特点。（)

“smart”原则提到个人的目标要具备可准确评估的特点。()

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更多““smart”原则提到个人的目标要具备可准确评估的特点。（)”相关的问题

第1题

“smart”原则提到个人的目标要()。

A.目标具体而且明确

B.各个目标之间要相关

C.目标要可衡量

D.目标要可预测

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第2题

关于SMART目标，说法不正确的是()。

A.SMART目标包括：明确的，可衡量的，可实现的，可达到的，有时间限定的

B.目标一旦符合SMART原则，就不再需要修改

C.个人目标应该符合SMART原则

D.SMART目标在实际生活中起着重要作用

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第3题

下列各项中，符合企业确定战略目标SMART原则的有（）。

A.目标应当清晰明确

B.目标要可量化

C.目标与使命必须是一致的

D.目标必须要有明确的截止期限

E.目标应当是企业可以实现的’

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第4题

企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则,其中S表示目标是（)。

A.可衡量的

B.相关的

C.可达到的

D.具体的

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第5题

个人目标要服从组织目标，组织目标要尽可能与个人目标相融。这是组织工作的( )。

A.效率原则

B.目标统一原则

C.平衡原则

D.灵活原则

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第6题

不管是个人的目标还是商业目标都必须遵守都必须遵守smart原则。（)

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第7题

以下不是个人职业生涯设计的目的的是()。

A.准确评价个人特点和强项;

B.评估个人目标和现状的差距

C.根据自己资历条件找一份工作

D.准确定位职业方向

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第8题

SMART原则中，S是指()。

A.目标可衡量

B.目标相关

C.目标可达到

D.目标具体

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第9题

SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助，以下不属于SMART原则的是()。

A.目标是可衡量的，有量化的标准

B.目标是有时间限制的，要设置达到目标的时间

C.不要一次设定三个以上的发展目标

D.目标是明确的，要精确描述想得到的结果

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