首页 > 继续教育> 其他

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

当你需要接受一份待遇不错，但是风险很大的工作时，内心产生的冲突是（)。

A.取-取冲突

B.取-舍冲突

C.舍-舍冲突

D.认识冲突

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“当你需要接受一份待遇不错，但是风险很大的工作时，内心产生的冲…”相关的问题

第1题

孟子日“鱼，吾所欲也；熊掌亦吾所欲也，二者不可得兼，舍鱼而取熊掌也”这种冲突是()。A．双趋冲突B．双

孟子日“鱼，吾所欲也；熊掌亦吾所欲也，二者不可得兼，舍鱼而取熊掌也”这种冲突是()。

A．双趋冲突

B．双避冲突

C．趋避冲突

D．双重趋避冲突

点击查看答案

第2题

“鱼，我所欲也，熊掌，亦我所欲也；二者不可得兼，舍鱼而取熊掌者也。生，亦我所欲也，义，亦我所欲也；二者不可得兼，舍生而取义者也。”这是一种（）

A.双趋冲突

B.双避冲突

C.趋避冲突

D.多重趋避冲突

点击查看答案

第3题

下列哪些选项是心理冲突的表现？（）

A.个人同时存在着相互对立或排斥的动机冲突

B.实现某种目标应采取的途径与方法的取舍冲突

C.产生攻击行为及冷漠、焦虑等消极情绪

D.行为动机与内心标准的冲突

点击查看答案

第4题

在企业中人与人之间在工作过程中所发生的冲突,往往是由于下述原因造成的（)。

A.信息冲突

B.认识冲突

C.价值观冲突

D.本位冲突

点击查看答案

第5题

组织内群体与群体之间的冲突是()。

A.角色冲突

B.组织冲突

C.人际冲突

D.个体内心冲突

点击查看答案

第6题

当冲突发生时，首先要()冲突的()，对不利的冲突必须加以解决。例如，当冲突双方势均力敌，并且理由合理时，适合采用()；当冲突双方敌视情况严重，并且冲突的一方明显的不合情理，这时可采用()；如果双方的冲突不是很严重，并且是基于基本认识的冲突，对于工作没有太大的影响，则采用()效果比较好。

点击查看答案

第7题

涉外物权法律冲突集中反映在：()

A.主、客体上的冲突

B.物权内容上的冲突

C.物权的取得与变动方面的冲突

D.物权保护方式上的冲突

点击查看答案

第8题

根据面临的选择结果的可能性，可以把个人内心的冲突分为3种形式：（）

A.双趋冲突

B.趋避冲突

C.双避冲突

D.人际冲突

点击查看答案

第9题

当主体的某些认知与人或组织的认知产生矛盾时，会产生（)。

A.工作冲突

B.目标冲突

C.利益冲突

D.认知冲突

点击查看答案

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）