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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

阐述管理者的角色与技能的含义以及具体内容。结合自己的工作实践，运用有关管理者角色与技能的理论

与知识，以实例来具体说明管理者承担的角色以及应具备的技能；论述对管理者的基本技能要求(即美国管理学家卡特兹提出的三项基本技能)

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第1题

阐述管理者的角色与技能的含义以及具体内容。运用有关管理者角色与技能的理论与知识，以实例来具体说明管理者

承担的角色以及应具备的技能。

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第2题

美国管理学家卡茨(Robert·L·Katz)提出，一个管理者至少应具备的三大基本技能是()

A.技术技能

B.会计技能

C.人事技能

D.安全技能

E.概念技能

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第3题

管理学家卡特兹(R.L.Katz)认为，管理者应具备的基本的管理技能有( )。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.诊断技能

E.分析机能

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第4题

未来的人力资源管理者要扮演工程师兼销售员兼客户经理的角色，一方面人力资源管理者要具有专业的知识与技能，另一方面人力资源管理者要具有向管理者及员工推销人力资源产品与服务方案的技能。()此题为判断题(对，错)。

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第5题

管理者需要具备一些基本技能,对于高层管理者来说下列技能最重要的是()。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.三者同等重要

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第6题

从管理者的职能、角色和技能角度，如何理解组织行为学这一概念？
从管理者的职能、角色和技能角度，如何理解组织行为学这一概念？

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第7题

一个有效的管理者需要扮演哪些角色？需要具备哪些技能？

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第8题

卡特兹认为，管理者应具有的三种基本的管理技能是()、()、()。

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第9题

管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时，必须具备以下技能： () 。

A.信息技能

B.技术技能

C.人际技能

D.概念技能

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