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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

传统组织理论在加强组织内部的工作管理方面的一些原则,至今仍应用于各类组织的管理,它们是()。

A.分工原则

B.专业化原则

C.统一指挥原则

D.控制幅度原则

E.系统权变原则

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第1题
组织结构设计的原则有()

A.专业化分工原则

B.统一指挥原则

C.管理幅度原则

D.以上皆是

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第2题
根据组织设计的原则理论,“在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应”指的是()

A.权责对等原则

B.管理幅度原则

C.专业化分工原则

D.统一指挥原则

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第3题
矩阵组织突破了医院组织管理中的___________原则。

A.目标统一性原则

B.统一指挥原则

C.分工原则

D.分级管理原则

E.能级对应原则

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第4题
组织结构的古典设计原则有()。

A.分工原则

B.统一指挥原则

C.制约原则D控制幅度原则

D.部门化

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第5题
组织设计的原则包括()

A.专业化分工原则

B.统一指挥原则

C.柔性经济原则

D.权责对等原则

E.控制幅度原则

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第6题
传统的组织结构设计原则,包括哪些?()

A.层级原则

B.统一指挥原则

C.管理跨度原则

D.权责一致原则

E.监督制衡原则

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第7题
在组织设计的过程中还应该遵循一些最基本的意思,这些原则都是在长期管理实践中的经验积累的结果。下列哪项属于组织设计的原则()。

A.统一指挥原则

B.控制幅度原则

C.权责对等原则

D.柔性经济原则

E.分工明确原则

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第8题
下列哪些属于法约尔组织管理原则()

A例外原则

B管理分工原则

C诚信原则

D统一指挥原则

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第9题
“公司一般都设有财务、生产、营销、人事等职能部门,以维持公司正常运营”,这体现了组织设计的()原则

A.专业化分工原则

B.统一指挥原则

C.管理幅度原则

D.权责对等原则

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