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[单选题]

有效地与他人共事的能力是指领导者的()。

A.人际技能

B.技术技能

C.知识技能

D.概念技能

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第1题
管理者理解、激励他人并与他人共事的能力,这是管理者的()。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.激励技能

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第2题
处理人事关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力是()。

A.人际技能

B.控制技能

C.技术技能

D.概念技能

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第3题
不同层次领导者所需能力结构是有差异的,对于高层领导者而言,最重要的能力是()

A.人际技能

B.沟通技能

C.概念技能

D.技术技能

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第4题
美国学者卡兹把领导者能力分为()

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.创新技能

E.组织技能

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第5题
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列:______。

A.概念技能,技术技能,人际技能

B.人际技能,概念技能,技术技能

C.概念技能,人际技能,技术技能

D.人际技能,技术技能,概念技能

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第6题
作为一名高层领导者尤其需要的技能是()

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.专业技能

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第7题
对于管理人员来说,一般需具有多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能。越是处于高层管理人员,其对以下概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按()顺序排列。

A.概念技能、技术技能、人际技能

B.技术技能、概念技能、人际技能

C.概念技能、人际技能、技术技能

D.人际技能、技术技能、概念技能

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第8题
对于高层领导者来说,决定工作效率的主要技能是()。

A.人际技能

B.技术技能

C.概念技能

D.沟通技能

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第9题
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按()顺序排列

A.概念技能、技术技能、人际技能

B.技术技能、概念技能、人际技能

C.概念技能、人际技能、技术技能

D.人际技能、技术技能、概念技能

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