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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

处理人事关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力是()。

A.人际技能

B.控制技能

C.技术技能

D.概念技能

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第1题
管理者理解、激励他人并与他人共事的能力,这是管理者的()。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.激励技能

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第2题
有效地与他人共事的能力是指领导者的()。

A.人际技能

B.技术技能

C.知识技能

D.概念技能

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第3题
按技能比重从大到小排列,对高层管理者的技能要求是()

A 技术技能 人际技能 概念技能

B人际技能 概念技能 技术技能

C 概念技能 人际技能 技术技能

D概念技能 技术技能 人际技能

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第4题
按技能在技能组中的比重从大到小排列,对基层管理人员的技能要求是()

A 概念技能、技术技能、人际技能

B概念技能、人际技能、技术技能

C 技术技能、人际技能、概念技能

D人际技能、概念技能、技术技能

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第5题
管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。()

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.沟通技能

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第6题
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列()

A.概念技能,技术技能,人际技能;

B.技术技能,概念技能,人际技能;

C.概念技能,人际技能,技术技能;

C.人际技能,技术技能,概念技能

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第7题
沟通、了解、激励下属的管理技能是()

A.技术技能

B.诊断技能

C.人际技能

D.概念技能

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第8题
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列:______。

A.概念技能,技术技能,人际技能

B.人际技能,概念技能,技术技能

C.概念技能,人际技能,技术技能

D.人际技能,技术技能,概念技能

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第9题
营销人员的营销策划能力属于()。

A、技术技能

B、人际技能

C、概念技能

D、分析技能

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