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[判断题]

绩效考核的主要内容不包括：过程能力指数，只是部门之间的考核。（)

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第1题

绩效考核的主要内容：（)。

A.关键业绩指标(KPI)

B.过程性/阶段性工作目标(GS)

C.关键能力素质指标(KCI)

D.过程能力指数(cpk)

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第2题

过程能力指数总是大于过程性能指数。（)

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第3题

（);过程性／阶段性工作目标（GS);关键能力素质指标（KCI);过程能力指数（cpk)是业绩考核的主要内容。

A.A.关键考核指标

B.B.关键业绩指标

C.C.关键岗位指标

D.D.关键财务指标

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第4题

组织过程不包括a 、人员调配b 、绩效考核c 、部门协调d 、资源分配

组织过程不包括

a 、人员调配

b 、绩效考核

c 、部门协调

d 、资源分配

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第5题

过程能力指数Cp越小，过程越稳定。（)

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第6题

过程能力指数的Cp用来表示过程能力满足规范的程度，以便分析、判断过程能力状态。（)

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第7题

绩效考核从制订考核计划开始，确定考核的标准和方法，通过对员工的工作业绩进行考核评价，最后将考核结果运用到相关人事决策中，绩效考核的过程就是绩效管理的过程，所以绩效考核和绩效管理是同一的。()此题为判断题(对，错)。

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第8题

绩效考核结果是潜能开发和教育培训的依据，着重在工作能力和能力适应程度的考核上。（)

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第9题

设备能力指数Cmk可以评价（批量生产时)稳定过程的能力。（)

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第10题

绩效考核只是绩效管理过程中的一个局部环节。（)

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第11题

民族团结进步工作实行领导责任制和年度目标责任考核制，纳入各级人民政府及其工作部门绩效考核体系（）

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