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第3题
对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的正确的解释是（）
A.将组织目标与成员个人目标很好地结合起来，实现有效的领导
B.运用职权让组织成员按领导者意图办事
C.运用奖励权激励成员实现组织目标
D.运用惩罚权强制组织成员遵守规章制度
第4题
在绩效评估过程中，领导会对个体或者私人目标进行分析，这是因为他们要找出()。
A.个人实际达到的绩效和期望达到的绩效之间的差距
B.团队的目标和期望达到的绩效之间的差距
C.组织目标和团队目标是否已经实现
D.组织期望达到的绩效和实际绩效之间的差距
第5题
在绩效评估过程中，领导会对个体目标或者私人目标进行分析，这是因为他们要找出()。
A.个人实际达到的绩效和期望达到的绩效之间的差距
B.团队的目标和期望达到的绩效之间的差距
C.组织目标和团队目标是否已经实现
D.组织期望达到的绩效和实际绩效之间的差距
第8题
古今中外对管理的概念有众多解释，错误的是
A.管理就是借他人之力把事情办好
B.协调一个组织的活动以达到其目标
C.运用各种权力来源，以便达成个人目标
D.管理者通过计划、组织、领导、控制实现组织目标
第9题
领导目标对领导活动是极为重要的，这是因为领导目标：（）。
A.凝聚着领导者个人的强烈愿望
B.是领导活动所要达到的预期结果
C.是领导动员群众、组织群众的方向性的根据
D.的正确与否关系到领导工作的成败
