更多“影响员工培训的内部因素有()A、企业的前景与战略B、企业的发…”相关的问题
第1题
影响员工报酬水平的内部因素有()。
A.行业报酬
B.劳动差别
C.企业经济效益
D.分配形式
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第2题
在企业特征对薪酬水平的影响因素中,除了考略企业的规模、所处的行业、经营状况、发展阶段外,还应该考略()
A.企业经营性质
B.企业文化及人才价值观
C.企业组织结构
D.企业员工的素质
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第3题
简述企业不同发展阶段与员工培训的关系。
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第4题
影响派遣用工模式选择的组织特征因素有()。
A.企业的所有制形式
B.企业竞争战略
C.行业因素
D.企业的内部管理模式
E.外部环境
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第5题
影响领导艺术的因素有()。
A.企业类型
B.督导的个人背景
C.员工的特点
D.企业的氛围
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第6题
企业新补充的员工,犹如制造产品的原材料,它的素质高低,对企业今后的生产经营活动会有很大的影响。这体现了企业员工培训的()意义。
A.招聘员工的素质是企业成败的关键
B.员工招聘是企业一项非常困难复杂的工作
C.减少不必要的人员流失
D.节约一定的培训与开发费用
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第7题
影响员工培训的外部因素有()A、政府B、政策法规C、经济发展水平D、科学技术发展水平E、工会F、劳动
影响员工培训的外部因素有()
A、政府
B、政策法规
C、经济发展水平
D、科学技术发展水平
E、工会
F、劳动力市场
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第8题
企业制定文化战略必须考虑哪些因素?()
A.社会生产力发展水平
B.企业技术状况
C.市场竞争环境
D.企业生产经营水平
E.企业家和员工队伍素质状况
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第9题
根据企业培训开发战略相关内容,与企业外部成长战略相对应的是()
A.对下岗的员工进行再就业技能培训
B.对内部传统业务技能进行培训
C.进行创新技能培训
D.进行跨文化背景技能培训
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