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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据企业培训开发战略相关内容,与企业外部成长战略相对应的是()

A.对下岗的员工进行再就业技能培训

B.对内部传统业务技能进行培训

C.进行创新技能培训

D.进行跨文化背景技能培训

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第1题

对在岗工人的工作能力进行训练是（)。

A.技能提升培训

B.再就业培训

C.劳动预备制培训

D.创业政策培训

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第2题

以下说法正确的是

A.对基层管理者应该加强技术技能的培训

B.对中层管理者应加强人际技能的培训

C.对企业高层领导者应着重进行思维技能的培训

D.以上都正确

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第3题

服务企业员工技能的形成和储备重在培养和培训。员工培训的主要任务在于（）

A.为员工提供事务性技能培训

B.对员工提供沟通技巧培训

C.向员工灌输企业的价值观

D.为员工提供个性化技能培训

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第4题

培训与开发团队时只需要进行技能培训（）

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第5题

企业发展战略对培训与开发需求分析的主要作用在于它明确指出了企业希望员工拥有什么样的专长与技能，从而为企业确定培训开发战略指出了方向。（)

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第6题

按照《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》要求，全面推行()制度，对企业新招用和转岗的技能岗位人员，通过校企合作方式，进行系统职业技能培训。

A.技能人才评价

B.企业新型学徒

C.技能人才培训

D.企业职工培训

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第7题

员工培训只能对员工进行专业知识技能的培训。

A．错误

B．正确

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第8题

员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。判断对错

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第9题

员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是()。

A.新进员工培训

B.“师带徒”培训

C.在职培训

D.脱产培训

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