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第1题
依据职业培训的类型，职业培训可以分为技能培训、劳动预备制度培训、再就业培训和企业职工培训。（)
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第2题
职业培训的种类包括（）
A.初级、中级、高级职业培训
B.劳动预备制度培训
C.再就业培训
D.企业职工培训
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第3题
依据职业培训的类型，职业培训可以分为岗前培训、劳动预备制度培训、再就业培训和企业职工培训。（)
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第4题
根据企业培训开发战略相关内容,与企业外部成长战略相对应的是()
A.对下岗的员工进行再就业技能培训
B.对内部传统业务技能进行培训
C.进行创新技能培训
D.进行跨文化背景技能培训
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第5题
以岗位规范为依据，对在岗人员定期进行的更新知识或者提高技能的培训是指（)。
A.在岗培训
B.技术工种上岗培训
C.转业培训
D.就业前培训
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第6题
建立学习型班组，培训员工的方式（)
A.在岗培训OJT
B.离岗培训OFF-JT
C.自我启发SD
D.技能训练TWI
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第7题
对从事技术工种的人员进行的获得技术工种必备技能的培训是指（)。
A.就业前培训
B.技术工种上岗培训
C.转业培训
D.在岗培训
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第8题
民航安检从业人员实行在岗继续教育培训制度。在岗继续教育培训包括在岗技能（)和日常培训。在岗民航安检从业人员每年应当接受在岗继续教育培训并考试考核合格。
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第9题
民航安检从业人员实行在岗继续教育培训制度。在岗继续教育培训包括在岗技能保持培训和（)。在岗民航安检从业人员每年应当接受在岗继续教育培训并考试考核合格。
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第10题
《职业技能提升行动方案（2019-2021年)》提出的工作重点不包括（)。
A.企业职工培训
B.就业重点群体培训
C.贫困劳动力技能培训
D.关于大学生自主创业的培训
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