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[判断题]

员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。判断对错

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第1题

员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。（)

员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。()

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第2题

员工培训只能对员工进行专业知识技能的培训。

A．错误

B．正确

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第3题

在对员工进行培训时，需要把培训与培训后的使用衔接起来，这体现了员工培训的()原则。

A.理论联系实际，学用一致

B.按需施教，讲求实效

C.专业知识技能培训与员工品质培训相结合

D.全员培训和重点提高相结合

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第4题

通过培训使员工掌握从事职务工作必备的技能是（)。

A.专业知识培训

B.基本技能培训

C.工作态度培训

D.新员工培训

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第5题

员工培训应遵循的原则是()。

A.理论联系实际，学用一致

B.按需施教，讲求实效

C.专业知识技能培训与员工品质培训相结合

D.全员培训和重点提高相结合

E.注重投入产出的效益

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第6题

服务企业员工技能的形成和储备重在培养和培训。员工培训的主要任务在于（）

A.为员工提供事务性技能培训

B.对员工提供沟通技巧培训

C.向员工灌输企业的价值观

D.为员工提供个性化技能培训

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第7题

员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是()。

A.新进员工培训

B.“师带徒”培训

C.在职培训

D.脱产培训

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第8题

（)是员工实现组织社会化的重要途径和方法。

A.员工技能培训

B.管理技能培训

C.领导力开发培训

D.新员工导向培训

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第9题

应急培训是对部分转换岗位的员工及时进行岗位专业知识的培训。（)

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第10题

员工培训可分为哪几种类型？ ()

A.岗前培训

B. 在岗培训

C. 离岗培训

D. 员工业余自学

E. 技能培训

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