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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

胜任素质建模包括（)和（)两种方法。

A.演绎法

B.归纳法

C.收集法

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第1题

测评指标构建的方法包括（)。

A.工作分析法

B.胜任素质建模法

C.内容分析法

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第2题

管理学研究方法主要包括（)

A.归纳法

B.分析法

C.试验法

D.演绎法

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第3题

公理的推演方法包括

A.形而上学、排除法

B.演绎法、归纳法

C.排除法、归纳法

D.形而上学、演绎法

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第4题

当前构建专业技术岗位胜任力模型主要有3种方法：专业技术岗位胜任力归纳法、专业技术岗位胜任力演绎法和()。

A.专业技术岗位胜任力限定选项法

B.专业技术岗位胜任力测评法

C.专业技术岗位胜任力综合考核法

D.专业技术岗位胜任力情景测试法

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第5题

从典型到一般的研究方法是A、归纳法B、试验法C、演绎法

从典型到一般的研究方法是

A、归纳法

B、试验法

C、演绎法

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第6题

管理学的主要研究方法有()。

A.归纳法

B.演绎法

C.比较研究法

D.试验研究法

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第7题

以下思维方法中，得出的结论具有必然性的是（）

A.演绎法

B.完全归纳法

C.科学归纳法

D.类比法

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第8题

以下是管理学研究方法的是：()①归纳法②试验法③演绎法

A.①②③

B.①②

C.②③

D.①③

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