题目内容
（请给出正确答案）
A.已经建立起自主工作小组，就不再需要监督
B.社会关系在有效工作实践中并不重要
C.如果员工被允许单独完成一整项任务的话，结果会更好
D.如果在所有的工作阶段都征询员工的意见，他们就更有可能与管理者合作
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A.我必须从员工那里得到哪些信息，以帮助他们更好地协调员工的工作，并在必要的时候向上级汇报
B.我必须提供给员工哪些信息和资源，以帮助他们完成工作
C.我必须从管理者那里得到什么样的信息或资源
D.我必须向管理者提供哪些信息，以保证更好地完成工作目标
A.为管理者提供员工工作满意的满意总体水平
B.促进组织内成员之间的更好沟通
C.改善管理者与员工双方的关系
D.工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法
A.我必须从员工那里得到哪些信息，以帮助他们更好地协调员工的工作，并在必要的时候向上级汇报
B.我必须提供给员工哪些信息和资源，以帮助他们完成工作
C.我必须从管理者那里得到什么样的信息或资源
D.我必须向管理者提供哪些信息，以保证更好地完成工作目标
A.员工视工作如休息、娱乐一般自然
B.如果员工对某些工作作出承诺，他们会进行自我指导和自我控制，以完成任务
C.一般而言，每个人不仅能够承担责任，而且会主动寻求承担责任
D.绝大多数人都具备作出正确决策的能力，而不仅仅管理者才具备这一能力
A.一般人胸无大志，逃避责任，并尽可能地寻求被领导
B.员工天性并不讨厌工作，而是把工作看做与休息或游戏一样自然的事情
C.如果员工对组织作出承诺，无须对员工严加监督或者惩罚威胁，他们就能够为达到组织目标而进行自我引导和自我控制
D.人们普遍具有创造性的决策能力
A.工作生活质量措施能改善人们之间的交往，加强员工与组织之间的合作
B.工作生活质量措施能增强对员工的激励，满足员工迫切的需要，从而激发员工的工作热情和积极性
C.工作生活质量措施能增强员工的能力，使他们能够自行解决群体中的一些问题，更好地参与决策
D.工作生活质量措施能增强员工的工作动力，使员工更好的工作，创造价值
A.“共享工作”会比独立完成工作更节约时间
B.“共享工作”正在成为一种受欢迎的工作方式
C.需要照顾孩子或者老人的员工占全体员工的比例较小
D.相比其他员工，需要照顾孩子或者老人的员工更喜欢“共享工作”
A.针对员工的需要设置报酬和奖励措施
B.给员工创造良好的工作条件，增强其达到目标的信心
C.建立报酬与个人绩效挂钩制度，提高员工的工作热情
D.提高他们对其完成组织目标后达到个人目标的期望值
A.管理者认为会指导所有的人，增加工作任务
B.管理者认为如果关注员工的问题，员工会有威胁感
C.认为员工不值得他们这么做
D.管理者认为最好让员工自己解决问题
