题目内容
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[主观题]
人才测评方法中，在计分和解释上缺乏相对客观的标准的是（)。
A.投射测验
B.情景模拟测验
C.行为问卷测验
D.管理游戏测验
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C.强调情境因素对人才测评的影响
D.不考虑情境因素对人才测评的影响
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A.人才测评是一种心理测量，而不是物理测量
B.人才测评是一种全面测量，而不是抽样测量
C.人才测评是一种相对测量，而不是绝对侧量
D.人才测评是一种直接测量，而不是间接测量
A.两者是同一概念
B.人才素质测评是对16岁以上具有正常劳动能力的个体的素质测评
C.人员素质测评是对具有一定才能个体素质的测评
D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是相同的
