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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

根据赫茨伯格的双因素理论,使一个人满意的因素与()有关

A.工作本身

B.工作条件

C.工作环境

D.工作设备

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第1题
根据赫茨伯格的双因素理论,导致一个人满意的因素与下面哪项有关?()

A.工作本身

B.工作条件

C.工作环境

D.工作设备

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第2题
根据赫茨伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()

A.满意

B.没有满意

C.不满

D.没有不满

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第3题
根据赫茨伯格的双因素理论,只有满足了职工的激励因素才能使人们感到满意。

A.错误

B.正确

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第4题
根据赫茨伯格的双因素理论,满足了职工的保健因素便能使人们感到到满意。

A.错误

B.正确

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第5题
根据双因素理论提出者赫茨伯格的观点,下列哪个命题是错误的?

A.激励()导致满意

B.激励(-)导致没有满意

C.保健(-)会降低努力

D.保健()导致没有不满意

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第6题
根据双因素理论提出者赫茨伯格的观点,下列命题错误的有()

A.激励()会增加努力

B.保健(-)导致不满意

C.激励(-)不会降低努力

D.保健()导致满意

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第7题
关于双因素理论,说法错误的是()

A.满意和不满意并非共存于单一的连续体中,而是截然分开的

B.是由美国心理学家赫茨伯格提出

C.使人们感到满意的因素往往都是属于工作环境或工作条件方面的

D.促使管理人员注意到工作重新设计

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第8题
对双因素理论表述正确的有()。

A.将人对工作与氛围的满意程度分为“保健因素”和“激励因素”的激励理论

B.激励因素的层次较高,解决了它才能够真正达到满意

C.美国心理学家赫茨伯格提出

D.保健因素的层次较低,解决了它能够使人消除“不满意”

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第9题
赫茨伯格的双因素理论认为,工作满意和工作不满意互为对立面。()
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第10题
赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是()。A.不满意B.没有满意C.较满意D.没有不满意

赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是()。

A.不满意

B.没有满意

C.较满意

D.没有不满意

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