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[判断题]

赫茨伯格的双因素理论认为，工作满意和工作不满意互为对立面。（)

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第1题

赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）。A.不满意B.没有满意C.较满意D.没有不满意

赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）。

A.不满意

B.没有满意

C.较满意

D.没有不满意

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第2题

赫茨伯格认为，满意的对立面是不满意;不满意的对立面是满意。（)

赫茨伯格认为，满意的对立面是不满意;不满意的对立面是满意。()

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第3题

赫茨伯格的双因素理论指出，内部因素与工作满意及动机有关，外部因素工作与工作不满意有关。（)

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第4题

赫茨伯格的双因素理论将工作满意和工作不满意看作一个二维连续体，认为工作不满意和工作满意是相互对立的。此题为判断题(对，错)。

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第5题

赫茨伯格研究了影响职工满意程度的各种因素，认为满意的对立面是不满意。（)

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第6题

赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（)。

A、没有满意

B、不满意

C、没有不满意

D、满意

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第7题

工作成就感属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素。（)

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第8题

美国心理学家赫茨伯格提出双因素理论，认为影响人们工作行为的有两类因素即激励因素和保健因素。（)

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第9题

赫兹伯格认为满意的对立面是不满意，不满意的对立面是满意。（)

赫兹伯格认为满意的对立面是不满意，不满意的对立面是满意。()

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第10题

按照赫茨伯格的观点，导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是有区别的，并把导致工作满意的因素称为（）因素。

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第11题

赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括工作的富有成就和工作本身的重要性。（)

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