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[判断题]
赫茨伯格的双因素理论将工作满意和工作不满意看作一个二维连续体，认为工作不满意和工作满意是相互对立的。此题为判断题(对，错)。
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更多“赫茨伯格的双因素理论将工作满意和工作不满意看作一个二维连续体…”相关的问题
A.不满意
B.没有满意
C.较满意
D.没有不满意
A.认为满意的对立面不是不满意，而是没有满意；不满意的对立面也不是满意，而是没有满意
B.奖酬分配的公平性、合理性将对员工的生产积极性产生重要影响，员工的工作积极性不仅受其所得报酬的绝对值影响，而且要受到报酬的相对值影响
C.激励力量的大小取决于期望值和目标效值的乘积
D.双因素指的是内部因素和外部因素，这两种因素在一定程度上能够决定员工的工作绩效
E.认为人际关系、工作条件、地位等因素只能消除员工的不满意，要想增加员工的满意度，必须提供工作成就、责任感、工作挑战性与趣味性等因素
