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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

培训项目一经确定，首先要考虑的问题就是（)。

A.培训计划

B.课程设置

C.课程开发

D.培训策略

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第1题

培训课程计划的内容包括()

A.培训方式方法

B.培训范围

C.受训人员的确定

D.培训目的

E.课程开发时间的估算

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第2题

培训计划的工作内容主要包括（)

A.确定培训目标

B.开发培训课程

C.规划培训内容

D.做好培训预算

E.评估培训效果

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第3题

（)是整个培训课程开发工作量最大的一部分，也是最难控制的一部分。

A.课程开发项目计划

B.模块分类与设计

C.培训内容开发

D.项目进度管理

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第4题

培训项目实施计划的落实，首先需要开发相应的培训课程，进而依据培训课程编制教学大纲，再编选教材、编写教案等，使培训项目实施计划一环扣一环地得到落实。（)

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第5题

员工培训的基本程序是()。

A.培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训课程实施→培训效果评估

B.培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训课程实施→培训效果评估

C.制定培训计划→培训课程实施→培训需求分析→设计培训课程→培训效果评估

D.制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训课程实施→培训需求分析

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第6题

一般在开发培训课程时要遵循（)操作技巧和思想。

A.项目管理

B.项目计划

C.课程开发

D.授课模式

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第7题

培训课程设计的要素有（）

A.培训课程目标

B.培训课程模式

C.培训课程策略

D.培训课程内容

E.培训课程评价

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第8题

一般来说，完整的培训过程包含( )等步骤。

A.培训需求分析

B.设计培训计划

C.开发培训课程

D.实施培训活动

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第9题

培训项目计划是有效实施培训课程的基础，它不包括的是（）

A．企业培训计划

B．培训课程计划

C．课程系列计划

D．培训评估计划

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第10题

培训项目计划为有效实施培训课程的基础，它不包括的为（）

A．企业培训计划

B．培训课程计划

C．课程系列计划

D．培训评估计划

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第11题

培训项目计划为有什么效实施培训课程的基础，它不包括的是（）

A．企业培训计划

B．培训课程计划

C．课程系列计划

D．培训评估计划

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