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知识管理是以知识为核心，充分发挥知识的作用，知识管理的实质是对人的经验、知识、能力等人的因素进行管理，实现知识共享。()
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A.企业员工的知识、技能、经验仅采用电子文档和共享网盘的方式进行管理
B.通过OA、ERP等系统对人员知识、技能、经验的文档进行录入管理，尚未对知识进行分类归档
C.通过知识管理系统对人员知识、技能、经验进行结构化管理，建立了知识的全生命周期管理制度
D.企业人员知识纸质存档库
A.企业战略管理
B.企业战略管理诊断
C.企业战略管理咨询
D.企业战略管理控制
A.确定公司的战略目标和核心竞争力在哪里。
B.确定公司只是管理的重点领域是哪些
C.对引入知识管理的业务环节或流程进行分析
D.根据上述分析，制定相应的知识管理方案
A.信息在人际交流、生产管理、科学研究等方面都发挥着巨大的作用，但在知识传播方面没有什么作用
B.人们对信息进行提炼和归纳后，获得实践中解决问题的观点、经验和技能，信息才会内化为知识
C.从知识管理的角度看，数据不用经过处理，就会转化为信息
D.信息是数据的载体，数据则是信息所表示的意义
A.避免知识的遗忘和经验的流失
B.有利于提高工作效率
C.便于有针对性地进行知识的积累和完善
D.打造个人的核心竞争力
E.打开自己的视野，收获惊喜
F.展示自己，认识朋友，获得机会
A.工程资金供应条件
B.承包商管理人员和一般技工的知识、经验和能力
C.现场与公用防火设施的可用性及其数量
D.信息安全控制计划
A.知识管理就是对信息的管理
B.知识管理就是对人的管理
C.知识管理将信息处理能力和人的创新能力相互结合，增强组织对环境的适应能力
D.以上都不是
