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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

关于结构化面试，下列表述正确的是（)。A．面试中事先没有固定的框架结构B．不使用有确定答案的固

关于结构化面试，下列表述正确的是()。

A．面试中事先没有固定的框架结构

B．不使用有确定答案的固定问题

C．程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化

D．没有确定的评分标准

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第1题

（)是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试，要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化。

A.情境性面试

B.经验性面试

C.结构化面试

D.半结构化面试

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第2题

结构化面试包括哪几个方面的“结构化”？

A.面试试题的结构化

B.面试流程结构化

C.标准的入职流程

D.面试过程的评分标准结构化

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第3题

结构化面试的主要特点是（)。

A.面试问题覆盖面广

B.面试内容结构化

C.评分标准具体明确

D.考官科学化组合

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第4题

结构化面试的开发包括( )。

A.测评标准的开发

B.评分标准的确定

C.面试问题的设计

D.面试考官的选拔

E.面试结果和公布

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第5题

结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系

统的结构化设计的面试方式。()

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第6题

哪类面试是命题、实施、结果、评定等环节均按事先指定的标准化程序进行的面试()。

A、结构化面试

B、半结构化面试

C、非结构化面试

D、无领导小组讨论面试

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第7题

结构化面试和非结构化面试的主要差别,在于是否按确定的程序和题目进行面试。()

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第8题

主考官要问的问题事先已经安排好的面试是()

A.压力面试

B.非结构化面试

C.结构化面试

D.情景化面试

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第9题

按面试问题的结构化程度，面试可以分为()。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.情境面试

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