![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
[主观题]
对于基层管理者来说,其在计划职能方面的工作,主要是()。A.制订具体的、操作性的计划B.制定有关
对于基层管理者来说,其在计划职能方面的工作,主要是()。
A.制订具体的、操作性的计划
B.制定有关企业发展方向的规划
C.制定企业的人才发展策略
D.制定企业章程
查看答案
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
对于基层管理者来说,其在计划职能方面的工作,主要是()。
A.制订具体的、操作性的计划
B.制定有关企业发展方向的规划
C.制定企业的人才发展策略
D.制定企业章程
A.帮助员工制定职业生涯的规划
B.撰写培训评估报告
C.制定与实施员工培训开发计划
D.指导下属员工工作
E.收集与提供员工培训发展方面的信息
A.按照企业的职能层次结构,可以将企业战略管理者划分为三个层次,即高层、中层和基层
B.高层战略管理者是总体战略的责任者,其战略管理的重点是确立企业的核心价值观,制定和实施企业的使命、目标、政策和策略
C.中层战略管理者是企业业务战略的责任者,其战略重点是制定和实施企业总体战略下的相关业务战略
D.基层战略管理者是企业职能战略的责任者.其战略重点是使各职能部门的功能协调配合,确保企业总体战略、企业业务战略的具体落实
E.战略的实施和控制是企业高层战略管理者的主要职责
A、变化快要求企业只需要制定短期计划
B、计划制定出来之后,在具体实施时经常要进行大的调整,因此计划必要性不大
C、尽管环境变化速度很快,还应该象以前一样制订计划
D、变化的环境要求制定的计划更倾向于短期的和指导性计划
A.制订战略计划与策略
B.规划战略计划与策略
C.决定战略计划
D.制定目标
A.需要给每个生产工人制定其应承担的增加产量目标
B.要求总经理抓好企业产品质量提高的措施落实工作
C.应由技术部门负责制定具体的技术改进计划
D.应由销售部门负责制定实现企业总目标的具体计划