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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

对于基层管理者来说,其在计划职能方面的工作,主要是()。A.制订具体的、操作性的计划B.制定有关

对于基层管理者来说,其在计划职能方面的工作,主要是()。

A.制订具体的、操作性的计划

B.制定有关企业发展方向的规划

C.制定企业的人才发展策略

D.制定企业章程

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第1题
在大多数情况下,基层管理者的计划活动主要是制定战略计划。()

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第2题
业务计划通常由()制定。

A.基层员工

B.较低级别管理者

C.高层管理者

D.企业创始人

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第3题
在构建企业培训主管KPI体系时,应分析其主要工作职责,它包括()。

A.帮助员工制定职业生涯的规划

B.撰写培训评估报告

C.制定与实施员工培训开发计划

D.指导下属员工工作

E.收集与提供员工培训发展方面的信息

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第4题
下列关于企业战略管理者的表述正确的有()。

A.按照企业的职能层次结构,可以将企业战略管理者划分为三个层次,即高层、中层和基层

B.高层战略管理者是总体战略的责任者,其战略管理的重点是确立企业的核心价值观,制定和实施企业的使命、目标、政策和策略

C.中层战略管理者是企业业务战略的责任者,其战略重点是制定和实施企业总体战略下的相关业务战略

D.基层战略管理者是企业职能战略的责任者.其战略重点是使各职能部门的功能协调配合,确保企业总体战略、企业业务战略的具体落实

E.战略的实施和控制是企业高层战略管理者的主要职责

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第5题
相当长的一段时间社会上流传着一句话:计划赶不上变化、因此,很多企业的管理者都认为在当前这样一个飞速变革的经营环境中,制定计划的意义有多大值得怀疑。他们的观点主要有以下几种。你认为哪个最有道理()

A、变化快要求企业只需要制定短期计划

B、计划制定出来之后,在具体实施时经常要进行大的调整,因此计划必要性不大

C、尽管环境变化速度很快,还应该象以前一样制订计划

D、变化的环境要求制定的计划更倾向于短期的和指导性计划

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第6题
()这一阶段的主要工作是:在战略分析的基础上,结合组织的战略目标,根据战略议题,提出处理战略议程中的每个议题的具体行动方案。

A.制订战略计划与策略

B.规划战略计划与策略

C.决定战略计划

D.制定目标

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第7题
策略决策是指企业为了实现战略目标而做出的带有局部性的具体决策。譬如企业财务决策、销售计划
等,它通常由企业基层管理者制订。()

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第8题
某企业的总目标是通过向市场提供优质产品来扩大市场占有率。因此,

A.需要给每个生产工人制定其应承担的增加产量目标

B.要求总经理抓好企业产品质量提高的措施落实工作

C.应由技术部门负责制定具体的技术改进计划

D.应由销售部门负责制定实现企业总目标的具体计划

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第9题
处于不同发展状态下的企业,需要实施相关的人事政策,而这些人事政策的制定,必须以()为依据和指导。

A.企业整体规划

B.企业营销计划

C.企业规划

D.企业人力资源规划

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