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[单选题]

下列属于组织结构需要变革的征兆的是()

A.组织领导不满意企业利润

B. 员工不满意工资水平

C. 组织经营成绩快速下滑

D. 企业内部出现冲突

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第1题
以下属于企业组织结构变革征兆的有()。

A.成本增加

B.合理化建议减少

C.指挥不灵

D.市场占有率缩小

E.信息不畅

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第2题
企业组织结构变革的征兆有哪些?

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第3题
下列属于行政组织动态研究内容的是()。

A.行政组织的目标

B.行政组织的结构

C.行政组织的体制

D.行政组织的变革

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第4题
不属于企业组织结构变革的征兆是()。
不属于企业组织结构变革的征兆是()。

A.新任领导上任

B.企业经营业绩下降

C.员工士气低落

D.组织结构本身弊病显露

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第5题
腾讯的“骨改”,是一种()。

A.组织结构变革

B.组织结构创新

C.组织文化变革

D.组织经营理念变革

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第6题
组织成员之间在权力与利益等资源上的重新分配属于()

A.人员变革

B.结构变革

C.技术变革

D.组织文化变革

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第7题
下列属于提高组织变革能力方法的是()。

A.勒温的三阶段变革模型

B.科特的八阶段变革模型

C.改变组织结构

D.建立学习型组织

E.开发绩效管理系统

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第8题
一般来说,组织所能吸纳的变革总有个限度。作为一个管理者,你能发现什幺征兆反映你的组织已无力接受更多的变革?
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第9题
行政组织需要进行变革时,一般会出现的征兆有()

A.职责不清

B.机构臃肿

C.指挥不灵

D.协调困难

E.部门林立

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第10题
战略性变革是指()。

A.组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行的变革

B.组织对其长期发展战略或使命所做的变革

C.充分应用现代信息技术对业务流程进行重新构造

D.组织对员工的短期培训

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