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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

按照领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，最适宜的领导方式为（）

A.命令型

B.授权型

C.说服型

D.参与型

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第1题

按照领导情景理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜取（）

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

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第2题

按照领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜采取()

A、命令型

B、说服型

C、参与型

D、授权型

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第3题

领导生命周期理论认为，当下级发展到初步成熟阶段时，比较有效的领导方式是（）

A.说服型

B.参与型

C.授权型

D.命令型

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第4题

领导生命周期理论认为，当下级的平均成熟程度处于不成熟阶段时，最有效的领导方式是（）

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

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第5题

领导生命周期理论的领导方式有()。

A.命令型

B.说服型

C.沟通型

D.参与型

E.授权型

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第6题

领导生命周期理论提出的领导方式有()。

A.独裁型

B.命令型

C.说服型

D.参与型

E.授权型

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第7题

领导生命周期理论的领导方式有（)。

A.命令型领导方式

B.授权型领导方式

C.参与型领导方式

D.说服型领导方式

E.成就导向型领导方式

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第8题

在领导生命周期理论中，领导方式的类型包括（）

A.放任型

B.命令型

C.说服型

D.参与型

E.授权型

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第9题

根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向是：

A.命令型向说服型

B.参与型向说服型

C.说服型向授权型

D.参与型向命令型

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