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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

按照两化融合的发展理念,组织发展的导向应包括但不限于()

A.以获取可持续竞争优势为关注焦点

B.坚持数据为驱动

C.综合集成为突破口

D.流程化为切入点;

E.服务化为方向

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第1题
《信息化和工业化融合管理体系要求》的九大管理原则中,不包括()

A.以获取可持续竞争优势为关注焦点

B.战略一致性

C.过程管理

D.基于事实的决策方法

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第2题
两化融合方针是组织推进两化融合以获取可持续竞争优势的宗旨,应()

A.适应组织的战略

B.包括对持续改进两化融合管理体系有效性的承诺

C.评审持续适宜性的方面

D.在组织内得到全面沟通和理解,获得领导认同

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第3题
组织应策划所需的评测过程,并加以实施,其中不包括:()。
组织应策划所需的评测过程,并加以实施,其中不包括:()。

A.通过两化融合所形成的新型能力及所获取的可持续竞争优势

B.两化融合体系的符合性

C.持续改进两化融合管理体系有效性

D.两化融合管理体系的先进性

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第4题
两化融合管理体系构建了(),这三个循环贯穿和覆盖了整个两化融合管理体系。

A.战略—可持续竞争优势—新型能力的战略循环

B.战略—方针—目标—KPI—改进的管理循环

C.数据—技术—业务流程—组织机构的要素循环

D.策划—支持、实施与运行—评测—改进的管理循环

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第5题
最高管理者应以增强与()匹配的可持续竞争优势为目的,确保可持续竞争优势获取对信息化环境下()的要求得到确定并予以满足。
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第6题
两化融合过程管理的目标为?()

A.确保两户融合过程持续受控

B.提升两化融合的效率和效果

C.组织信息化的发展

D.建立现代的产业结构

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第7题
以下哪项不属于评估与诊断内容()。
以下哪项不属于评估与诊断内容()。

A.业务流程与组织结构优化、技术实现、数据开发利用与打造的新型能力及其目标的适宜性

B.新型能力目标的达成情况

C.可持续竞争优势的获取结果

D.两化融合项目的进展

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第8题
人力资源战略是确定的以()为导向的人力资源的理念、原则、政策和计划。

A.长远目标

B.着眼于未来和获取竞争

C.竞争优势

D.未来市场

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第9题
ISO质量管理体系的质量管理原则包括()。

A.以顾客为关注焦点

B.关注结果

C.全员参与

D.过程方法

E.持续改进

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第10题
新基建是以新发展理念为引领,以技术创新为驱动,以信息网络为基础,面向高质量发展需要,提供数字转型、智能升级、融合创新等服务的基础设施体系。按照国家发改委对新基建的分类,包括()三大类。

A.信息基础设施

B.融合基础设施

C.创新基础设施

D.道路基础设施

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第11题
服务人员应该具有“以顾客为关注焦点”的理念。()
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