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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

企业工资结算表文件由下列（)文件生成。

A.工资固定数据文件

B.工资变动数据文件

C.工资固定数据文件和工资变动数据文件

D.工资明细账文件

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第1题

在工资子系统中，必须将基本不变数据和变动数据分别设置基本不变数据文件和变动数据文件进行管理。()

在工资子系统中，必须将基本不变数据和变动数据分别设置基本不变数据文件和变动数据文件进行管理。( )

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第2题

工资核算过程是：接收业务部门交来的考勤记录，将考勤数据录入到工资变动文件，应用工资变动文件

和固定工资文件计算工资，存入工资文件。根据工资文件做费用，分配产生工资分配文件，最后根据这个文件编制转帐凭证送交财务处。

画出工资核算过程的数据流程图。

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第3题

工资费用分配要按部门汇总职工工资，企业应从()文件汇总处理。

A.工资明细账文件

B.工资结算表文件

C.部门工资汇总文件

D.工资费用分配表文件

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第4题

设计工资系统时需要建立哪些主要的数据文件？这些数据文件的作用是什么？

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第5题

人事变动模块是针对工资数据文件中的基本不变数据设置的。()

人事变动模块是针对工资数据文件中的基本不变数据设置的。( )

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第6题

在会计报表子系统中，编制个别会计报表的依据是( )。

A.报表数据文件

B.基本不变数据文件

C.账簿文件

D.变动数据文件

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第7题

SQL Server2000的物理存储主要包括3类文件()A主数据文件、次数据文件、事务日志文件B主数据文件

SQL Server2000的物理存储主要包括3类文件()

A主数据文件、次数据文件、事务日志文件

B主数据文件、次数据文件、文本文件

C表文件、索引文件、存储过程

D表文件、索引文件、图表文件

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第8题

在成本子系统中， ( )用于存放从其他子系统中获取的费用分配数据。

A.基本不变数据文件和变动数据文件

B.直接费用文件和间接费用文件

C.产品产量及工时文件

D.成本计算单文件

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第9题

工资管理子系统的核心文件是( )。

A.工资费用汇总文件

B.工资费用转账凭证文件

C.工资计算结果文件

D.工资项目文件

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