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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据现行C版基本法星级人力的达成标准为：（）

A.FYC：2500元，寿险新单件数2件，参会率80%及以上

B.FYC：3000元，寿险长险新单2件，参会率80%及以上

C.FYC：3000元，寿险新单件数2件，参会率80%及以上

D.FYC：2500元，寿险长险新单2件，参会率80%及以上

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第1题

2021年8月签约结算日后签约的老人，若2022年6月新版基本法上线后连续__个月达成星级人力，次月可跳档菁英版（）

A.2

B.3

C.4

D.5

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第2题

新版基本法中，组经理A本人达成星级人力（个人FYC4000)，小组属员4人均达成星级人力（默认每个属员当月FYC4000)。计算直辖组津贴时，获得星级人力加点奖励的FYC基数为（)

A.4000

B.8000

C.16000

D.20000

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第3题

为鼓励新人做优，基本法规定：直辖组准收展员当月达成星级人力，组经理可获得（）/人的辅导津贴

A.100

B.200

C.300

D.400

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第4题

根据日常管理考评细则，被推荐人首次签约，签约当月达成（）条件，计为推荐人当月达成有效增员

A.有效人力标准

B.长险举绩人力标准

C.星级人力标准

D.新单件数破零

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第5题

假如A新增了B，B当月正好达成星级人力，则A可获得基础版推荐新人奖的比例为（）

A.10%

B.8%

C.5%

D.15%

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第6题

新版基本法组经理的责任津贴计算时，先根据直辖组FYC确定基数，再根据星级主管标准确定系数。星级主管系数最高1.2时，考核标准是:主管本人达到（)星，当月直辖组星级人力≥（)人。

A.卓越二星，6人

B.优质二星，4人

C.优质三星，12人

D.一星，2人

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第7题

卓越二星主管的达成标准为（）

A.任组经理职级

B.个人当月达成星级人力标准

C.当月直辖组星级人力不少于6人

D.当月直辖组星级人力不少于8人

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第8题

新版基本法对组经理辅导津贴进行了加档扩面，其中直辖组属员当月FYC达成星级会员，奖励标准为每人（）元

A.200

B.300

C.400

D.500

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第9题

星级会员的标准为连续二个月达成星级人力（）

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第10题

优秀普通新人A如果3月、5月、6月、7月达成星级人力，（）起可以获得菁英版培训津贴

A.4月

B.7月

C.8月

D.9月

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