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[主观题]

公共部门合理的人力资源流动必须有一个基本条件，即劳动者个人能根据自身条件及外部环境决

定流动去向。 ()

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第1题

公共部门人力资源流动的基本条件是()

A.公共部门人员的身份并非终身性，个人与行政职位的联系是非固定化的。

B.人力资源的丰富性

C.社会政治环境的开放性

D.人力资源市场的存在

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第2题

根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为()。A公共组织内部人力资源流动B公共组织之间的

根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为()。

A公共组织内部人力资源流动

B公共组织之间的人力资源流动

C公共组织与非公共组织之间的人力资源流动

D非公共组织之间的人力资源流动

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第3题

公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。

A.岗位

B.职能

C.职权

D.权威

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第4题

公共部门人力资源流动的意义是什么？

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第5题

公共部门人力资源流动的原因是什么？

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第6题

公共部门人力资源流动是指什么？

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第7题

()主要指工作因素和劳动者自身因素两方面。

A.目前人力资源供给状态

B.人力资源流动情况

C.工资因素

D.非工资因素

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第8题

合理的公共部门人力资源流动的价值是()

A.有利于提高公职人员的素质和能力

B. 有利于优化公共部门人才队伍结构

C. 有利于促进用人与治事的统一

D. 有利于改善组织的人际关系

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第9题

试述公共部门人力资源流动的意义。

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