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[多选题]

企业培训课程类别

企业的培训课程库的建立,对于从根本上解决企业的培训问题具有重要的影响,一般情况下,培训课程库可以分为()。

A.企业文化类课程

B.技术类课程

C.管理类课程

D.知识类课程

E.专项类课程

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第1题
企业培训课程分类
企业培训课程类别

企业的培训课程库的建立,对于从根本上解决企业的培训问题具有重要的影响,一般情况下,培训课程库可以分为()。

A.企业文化类课程

B.技术类课程

C.管理类课程

D.知识类课程

E.专项类课程

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第2题
某企业拟开设4门培训课程:《企业文化培训》《劳动法培训》《商务礼仪培训》《销售培训》。员工甲乙丙丁4人各选修了其中一门课程。已知:①他们4人选修的课程各不相同;②法律专业毕业的丙选修的是非法律类课程;③甲选修的不是《企业文化培训》就是《商务礼仪培训》。补充以下哪个条件,能确定丙选修的是《销售培训》

A.丁选修的不是《劳动法培训》

B.丁选修的是《企业文化培训》

C.丁选修的是《劳动法培训》

D.丁选修的不是《销售培训》

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第3题
简述企业培训课程设计的特征,培训课程设计的基本原则,培训课程的构成要素,以及课程教学计划的
内容,培训课程的需求度调查,培训课程体系的设计定位,适用课程培训方式的选择,培训课程体系的编制,信息反馈与课程的修订程序和方法,以及国外课程设计的基本模式。

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第4题
员工培训的基本程序是()。

A.培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训课程实施→培训效果评估

B.培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训课程实施→培训效果评估

C.制定培训计划→培训课程实施→培训需求分析→设计培训课程→培训效果评估

D.制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训课程实施→培训需求分析

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第5题
培训课程的设计要素有()。

A.执行者

B.课程策略

C.课程评价

D.培训学员

E.培训教材

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第6题
教学计划中的建议选修课程,一般由()类课程构成。

A.麦课课程

B.尔雅课程

C.奥鹏通识课

D.专业选修课程

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第7题
下列属于课程结构类型上的优化的是()。

A.要做到德智体美与劳动技术职业教育相结合;

B.要做到必修课与选修课相结合,特别要处理好必选课程与必修课和任选课的关系。

C.要做到显在课程(正式课程)与潜在课程(非正式课程)相结合;

D.要做到分科课程与综合课程相结合,学科类课程与活动类课程相结合,学期课程与短期课程相结合;

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第8题
培训课程的类型包括()。

A.学科课程

B.综合课程

C.核心课程

D.活动课程及集群式模块课程

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第9题
新人成长线中的提升1培训和提升2培训都是选修类课程。()
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