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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

公司在基本工资和边缘薪酬之外额外奖励给员工激励工资是（)。

A.奖金

B.补充基本工资

C.红利

D.额外补贴

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第1题

对员工在特殊劳动条件、特殊工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿是()。

A.基本工资

B.奖金

C.激励工资

D.津贴

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第2题

薪酬结构设计在工资结构上分别设计为基本工资、（）、加班工资和薪酬福利。

A.绩效工资

B.补贴工资

C.奖金

D.固定工资

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第3题

为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的薪酬是()

A.基本工资

B.绩效工资

C.福利

D.津贴

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第4题

（)被定义为薪酬，而不是基本工资或薪水。

A.奖金

B.工资

C.激励工资

D.福利

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第5题

公务员工资中， ()是工资结构的主体。

A.补贴

B.基本工资

C.奖金

D.津贴

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第6题

年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12月份本人的()。

A.基本工资

B.职务工资

C.级别工资

D.补贴工资

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第7题

薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为（）

A.基本工资

B.激励工资

C.绩效工资

D.福利

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第8题

在薪酬结构的分类中，一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。如果保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感；如果激励性薪酬达不到员工期望，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（）。

A.基本工资

B.物质奖金

C.股权激励

D.企业培训

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第9题

年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12月份本人的()。

A.补贴工资

B.基本工资

C.级别工资

D.职务工资

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