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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

麦肯锡的7S模型中（)是整个系统的核心、基础和关键。

A.共有价值观

B.人员

C.战路

D.制度

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第1题

下列要素中，属于麦肯锡7S模型中“硬件”要素的是（)。

A.人员

B.共同价值观

C.技能

D.战略

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第2题

在麦肯锡7S模型中，战略、结构和制度被认为是企业成功的“硬件”，风格、人员、技能和共同价值观被认为是企业成功经营的“软件”。（)

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第3题

麦肯锡的7S模型表明，管理软硬兼备、虚实并蓄，是一个复杂、完整的系统，其核心是制度。（)

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第4题

“7S”模型中，“软性的S”是()。

A.战略、制度、人员和作风

B.结构、制度、人员和技能

C.制度、人员、作风和技能

D.战略、结构、制度和技能

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第5题

下列要素中，属于麦肯锡公司提出的7S框架硬件要素的有( )。

下列要素中，属于麦肯锡公司提出的7S框架硬件要素的有（)。

A.制度

B.共同价值观

C.战略

D.风格

E.结构

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第6题

7s指的是什么

麦肯锡7S模型中领导者的战略实施艺术类型中指令型领导者扮演的是什么角色？()

A.理性行动者

B.协调者

C.设计者

D.评价者

请帮忙给出正确的答案和分析，谢谢!

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第7题

与组织的使命、愿景和价值观保持高度一致，适用于整个组织的能力模型是()

A.核心能力模型

B.职位能力模型

C.角色能力模型

D.职能能力模型

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第8题

非麦肯锡推行的7S是（）

A.员工

B.技能

C.管理制度

D.文化

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第9题

在绩效管理系统模型中，管理系统的顶层设计包括（)。

A.使命

B.核心价值观

C.愿景

D.战略

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第10题

社会责任是构成企业价值观的（)，也是企业文化向外辐射的载体。

A.核心

B.基础

C.前提

D.关键

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