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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是指依法赋予职位的某种权力,以保障履行职责完成工作任务。

A.职位

B.职务

C.职权

D.职业

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第1题
依法赋予岗位的某种权力是()

A.职称

B.职务

C.职权

D.职责

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第2题
以()为基础的职位分析方法是指从职位角度出发,侧重描述完成其组成元素—工作任务—所需的活动、绩效标准以及相关任职条件。

A.人

B.管理者

C.工作

D.职务

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第3题
职务分析的基本术语包括:()。

A.职位

B.职务

C.职权

D.职业

E.工作族

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第4题
对组织职位下列表述中不正确的是()

A.组织职位以特定的职务作为外在标志

B.职位都体现为具体岗位的工作任务和责任

C.职位是职务的外在标志

D.组织职位是组织任务最终落实的具体组织依托

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第5题
职位的三个要素是指()。

A.职务

B.职权

C.编制

D.责任

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第6题
请按照下列各项内容之间的关系,选出下列正确的排列方式()

A.要素∈职责∈任务∈职位∈职务∈职业

B.要素∈任务∈职责∈职务∈职位∈职业

C.要素∈任务∈职位∈职责∈职务∈职业

D.要素∈任务∈职责∈职位∈职务∈职业

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第7题
就领导职位的构成要素来讲,它由哪几部分组成()?

A.职务

B.职权

C.职责

D.职业

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第8题
社会心理方法的实质是运用行政组织中的职务权力进行管理。它特别强调职责、职权与职位的作用和功
能。()

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第9题
下列关于领导责任与职权、职位关系的说法,错误的是()

A.职权是由职位衍生出来,职权的大小与职位的高低、责任的轻重需相适应

B.职权是职位所具有的一种由法律规定的权力,是领导者履行责任的必要依据

C.先有权力,后有责任,权力是第一位的,责任是紧随其后的

D.责任是第一位,权力是第二位,权力是尽责的手段,责任才是行政领导的真正属性

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