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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

解决次要分歧点,设法争取时间并创造条件,使冲突因延误时间而减少其重要性和尖锐性,从而变得较易解决。这种处理冲突的策略是()。

A缓解策略

B正视策略

C角色互换

D缓解策略

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第1题
解决冲突的基本策略是_______________。

A.缓解策略

B.回避策略

C.正视策略

D.引起策略

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第2题
所谓“问题摆到桌面上”。以正式沟通的方式,列举导致冲突的主要分歧,就事论事,不争胜负,只允许讨论消除分歧,使冲突得到妥善处理。这是处理冲突的哪种策略。()

A.缓解策略

B.正视策略

C.回避策略

D.妥协

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第3题
解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是正视策略。()

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第4题
两害相权取其轻,是哪一种冲突解决策略?

A.回避策略

B.妥协策略

C.合作策略

D.竞争策略

E.迁就策略

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第5题
()是管理冲突的基础。

A.提出解决原则

B.找出解决策略

C.形成解决方法

D.冲突分析

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第6题
处理冲突策略中最有效的方法是()。

A.建立联络小组

B.强制解决

C.协调解决

D.解决问题

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第7题
简述解决冲突的策略。

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第8题
在解决冲突中,应遵循下列哪些策略()?

A.解决问题式的谈判策略

B.自我牺牲的顺应性策略

C.强迫进攻性策略

D.妥协式策略

E.逃避式策略

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第9题
群体成员把他人的需要和关心放在高于自己的地位从而解决冲突的策略是迁就策略。此题为判断题(对,错)。
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