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第1题
员工为某一组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统称为（)。A 直接薪酬B报酬C间接薪酬D
员工为某一组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统称为()。
A 直接薪酬
B报酬
C间接薪酬
D外在报酬
第7题
美国心理学家维克多？弗罗姆（Victor Vroom)1964年提出了期望理论（expectancy theory)。弗罗姆认为，员工的动机依赖于三个关键变量（）
A.员工认为其是否能达到某种结果、得到某种奖酬的可能性
B.绩效与报酬之间的关系
C.工报酬是否对员工有价值
D.员工认为获得机会的可能性
第8题
公平理论是指当一位员工通过努力得到了成绩并取得了相应的报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。因此，他要进行种种比较来确定自己所获得报酬是否合理，比较的结果将直接影响他日后工作的积极性。（)
