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[多选题]
教练技术中目标设定的意义包括()
A.刻度化询问
B.会谈结果可以期待
C.助人者和当事人可以形成共识，建立合作关系
D.有明确目标才能评估会谈进行方向是否符合当事人的预期
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B.会谈结果可以期待
C.助人者和当事人可以形成共识，建立合作关系
D.有明确目标才能评估会谈进行方向是否符合当事人的预期
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A.绩效指标是否是对工作结果的评估
B.绩效指标是否可以证明和观察
C.绩效指标是否可以解释被评估者80%以上的工作目标
D.多个评估者对同一个绩效目标进行评估，结果是否能取得一致
A.会谈只能在社会工作者和案主之间进行
B.会谈中不愉快的感受应加以避免
C. 在会谈过程中，工作者有向案主提供服务之必要，而案主对工作者并无此义务
D.为了增加趣味性，与会谈目的无关的问题也可以进行
A.预先看到结果，稳定心情，从而产生信心、热情和动力
B.设定明确的方向，明确最后期限
C.清晰地评估自己每一个行为的进展
D.设定明确的方向、了解自己每个行为所产生的效果
