关于劳动合同，下列情形中用人单位做法正确的是 （)

A.高一学生小明在某单位做暑期工，单位以劳动合同自始无效为由，拒绝支付其工资。

B.用人单位与非全日制劳动者约定试用期为一周。

C.小李与甲公司签定了五年的劳动合同。第二年，甲公司与乙公司合并，新公司以甲公司已不存在为由，辞退了小李，并拒绝支付经济补偿金。

D.丁化工厂在招聘员工时，将工作过程中可能产生的职业病危害、职业病防护措施、职业病相关待遇和职业病后果等告知劳动者，并在劳动合同中写明。