![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
张某2010年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。关于
A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.公司应与张某补订书面劳动合同,并支付工资补偿
D.张某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.公司应与张某补订书面劳动合同,并支付工资补偿
D.张某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿
1、甲公司与张某约定的下列试用期条款中,符合法律规定的是()。
A.试用期包含在劳动合同期限内
B.签订的劳动合同期限2年,试用期6个月
C.试用期内工资为3 000元
D.续签的劳动合同期限3年,试用期1个月
2、关于甲公司要求张某缴纳抵押金的做法,下列说法中,正确的是()。
A.甲公司可以要求张某缴纳抵押金,但应当在规定期限内退还
B.甲公司不得要求张某缴纳抵押金,但可以扣押张某的居民身份证
C.甲公司要求张某缴纳抵押金违反规定,由劳动行政部门责令限期退还给张某
D.甲公司要求张某缴纳抵押金违反规定,可以由劳动行政部门处以500元罚款
3、关于张某提出签订无固定期限劳动合同的请求,下列说法中,正确的是()。
A.甲公司应当与张某订立无固定期限劳动合同,因为张某在甲公司连续工作满10年
B.甲公司应当与张某订立无固定期限劳动合同,因为甲公司与张某连续订立2次固定期限劳动合同,且张某没有法定不得订立无固定期限劳动合同的情形
C.只要甲公司与张某协商一致,就可以订立无固定期限劳动合同
D.甲公司可以拒绝张某提出的订立无固定期限劳动合同的请求
4、关于张某提交辞职报告并要求甲公司支付经济补偿金的请求,下列说法中,错误的是()。
A.甲公司同意张某提交的辞职报告,应当支付经济补偿金
B.张某主动提交辞职报告,甲公司无需支付经济补偿金
C.若张某辞职的原因是甲公司未给其缴纳社会保险费,则甲公司应当向张某支付2个月工资的经济补偿金
D.若张某提交辞职报告甲公司不同意其辞职,则张某可以选择放弃当月工资而立即离开甲公司
A.书面通知张某终止劳动关系
B.未向张某支付经济补偿
C.向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
D.未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
A.甲公司可以与张阿姨约定试用期
B.甲公司可以与张阿姨约定工资按月结算
C.张阿姨可以到多家公司从事打扫卫生的工作,但不得影响先订立劳动合同的履行
D.甲公司可以随时通知张阿姨终止合同,但应该支付经济补偿
A.劳动行政部门应当责令甲公司限期退还给张某
B.劳动行政部门可以对甲公司处以1000元的罚款
C.劳动行政部门可以对甲公司处以2500元的罚款
D.如果甲公司的行为给张某造成损害的,应当承担赔偿责任
A.4500*6=27000元
B.5000*6.5=32500元
C.4500*7=31500元
D.5000*5.5=27500元
A.甲公司与郑某可订立口头用工协议
B.郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
C.甲公司可随时通知郑某终止用工
D.甲公司与郑某可约定试用期
A.已在甲公司连续工作12年的张工程师
B.与甲公司连续订立两次固定期限劳动合同的李电工
C.已在甲公司当保安1年3个月,但公司尚未与其订立书面劳动合同的农民工小王
D.甲公司招聘的特需人才孙某
E.甲公司财务负责人刘某
A.赵某与公司未签订劳动合同,劳动关系无从确认
B.赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立
C.赵某有权要求公司支付医疗费,但无权享受工伤待遇
D.公司应当自2014年4月2日起向赵某每月支付120%的工资