题目内容
（请给出正确答案）
A.甲公司可以与张阿姨约定试用期
B.甲公司可以与张阿姨约定工资按月结算
C.张阿姨可以到多家公司从事打扫卫生的工作，但不得影响先订立劳动合同的履行
D.甲公司可以随时通知张阿姨终止合同，但应该支付经济补偿
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1、甲公司与张某约定的下列试用期条款中，符合法律规定的是()。
A.试用期包含在劳动合同期限内
B.签订的劳动合同期限2年，试用期6个月
C.试用期内工资为3 000元
D.续签的劳动合同期限3年，试用期1个月
2、关于甲公司要求张某缴纳抵押金的做法，下列说法中，正确的是()。
A.甲公司可以要求张某缴纳抵押金，但应当在规定期限内退还
B.甲公司不得要求张某缴纳抵押金，但可以扣押张某的居民身份证
C.甲公司要求张某缴纳抵押金违反规定，由劳动行政部门责令限期退还给张某
D.甲公司要求张某缴纳抵押金违反规定，可以由劳动行政部门处以500元罚款
3、关于张某提出签订无固定期限劳动合同的请求，下列说法中，正确的是()。
A.甲公司应当与张某订立无固定期限劳动合同，因为张某在甲公司连续工作满10年
B.甲公司应当与张某订立无固定期限劳动合同，因为甲公司与张某连续订立2次固定期限劳动合同，且张某没有法定不得订立无固定期限劳动合同的情形
C.只要甲公司与张某协商一致，就可以订立无固定期限劳动合同
D.甲公司可以拒绝张某提出的订立无固定期限劳动合同的请求
4、关于张某提交辞职报告并要求甲公司支付经济补偿金的请求，下列说法中，错误的是()。
A.甲公司同意张某提交的辞职报告，应当支付经济补偿金
B.张某主动提交辞职报告，甲公司无需支付经济补偿金
C.若张某辞职的原因是甲公司未给其缴纳社会保险费，则甲公司应当向张某支付2个月工资的经济补偿金
D.若张某提交辞职报告甲公司不同意其辞职，则张某可以选择放弃当月工资而立即离开甲公司
A．公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B．公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C．公司应与张某补订书面劳动合同，并支付工资补偿
D．张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
A.试用期不包含在劳动合同期限内
B.试用期的工资不得低于1000元
C.试用期的工资不得低于960元
D.试用期不得超过2个月
A.甲公司的“应付预收”减“应收预付”差额大于0并且应收账款占总资产比率小于1%
B.乙公司应收账款占总资产的比率大于5%并且存货占总资产的比率大于15%
C.丙公司应收账款占总资产的比率小于5%并且存货占总资产的比率小于15%
A.4500*6=27000元
B.5000*6.5=32500元
C.4500*7=31500元
D.5000*5.5=27500元
A.书面通知张某终止劳动关系
B.未向张某支付经济补偿
C.向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
D.未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
A.劳动行政部门应当责令甲公司限期退还给张某
B.劳动行政部门可以对甲公司处以1000元的罚款
C.劳动行政部门可以对甲公司处以2500元的罚款
D.如果甲公司的行为给张某造成损害的，应当承担赔偿责任
A.4000元
B.7200元
C.1800元
D.9000元
A.张某因瓦斯监测仪显示井下瓦斯浓度超标而拒绝下井作业
B.劳动合同中约定除法宝节假日外全年无休，但张某拒绝在周日加班
C.劳动合同中约定张某负有保密义务，但张某以非劳动合同必备条款为由拒绝履行
D.甲公司煤矿发生矿难，甲公司要求绣鞋下井组织救援，张某以怕死为由拒绝执行
